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减负年里问减负(来信调查)
发布时间:2019-12-24 14:04浏览次数:

  “不得动辄签订责任状向基层推卸责任,不得以分解下达指标、考核验收等方式变相推卸责任,不得以开会、发文、留痕多少评判工作好坏。”河南省濮阳县城关镇镇长于传安表示,为了捋顺权责关系,濮阳县制定了检查考核“十不得”负面清单,明确哪些工作必须由市县部门完成,哪些工作该基层做,哪些工作可以上下衔接,哪些工作不能转嫁到基层。

 

  不少基层干部普遍有这样的感受:今年的确不一样了,减负效果很明显。

  “活多人少,多项工作一人挑。”黑龙江宾县县委办副主任李大勇说,“县里尤其是乡镇,分工没有那么细,一人得管好几项工作。我原先在组织部,一个干部科,三个人对着市里七个处。有时候一个处虽然只部署一件事,就够你忙的了。”

  减负不减责,需要加强基层干部队伍建设,真正达到减负增效的效果。也有干部建议,可以通过机关下派、公开选拔、干部调整等手段,有序调整干部资源,拓宽乡镇干部发展的空间与领域,形成乡镇干部队伍老中青合理搭配。同时,加强对干部的业务能力培训,真正提升整体干部队伍素质。

  对此,李铁也深有感触。精准扶贫,秸秆禁烧,乡村振兴,信访,扫黑除恶……这些工作都得保质保量完成。就拿春秋两季的秸秆焚烧来说,30个乡干部,要负责20万亩耕地,哪里有出火点都要追责。

  “统计违章建筑,国土部门在乡镇有国土所,承担着日常的监督管理。但统计上报、建立档案等工作却要我们做,还让我们来拆。乡镇有执法权吗?相关部门的日常监管责任在哪里?”黑龙江省一位乡党委书记诉苦,一些职能部门把属于自己的任务往下推,安排给乡镇,“甩手”成为检查部门。

  “以往汛期来临,按惯例,我们要到县城开调度会,但今年镇上的主要领导都留在了工作岗位值班,实时掌握汛情。”黑龙江宾县宾州镇党委书记赵喜文说,“夏天防汛冬天防火,都是常规性工作,不是说文件少了就不干了。但是,与其参加无意义的会,留在一线岗位上心里更踏实。”

  对于形式主义的东西,特别是指尖上的负担,基层干部深受其苦。各种工作任务、会议通知、工作报表、迎检安排让人应接不暇。更令人反感的是,有时候群里并没有实质性的工作任务。

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