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2个小时即可在硬币大小的电子板上焊接上千根细小铅柱
发布时间:2020-02-25 12:10浏览次数:

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  2018年,一份技能人才工程蓝图——《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》明确,成都将用5年时间培育1万名“成都工匠”,建立工匠人才梯度培育机制,并将高技能人才纳入“成都市有突出贡献的优秀专家”“享受市政府特殊津贴人才”范围,提供多维度激励。同时,推动“产城融合”,在全市66个产业功能区充分保障对产业工人的公共服务供给。

  为全面提升市民技能水平、促进高质量就业,2019年,《成都全民技能提升计划实施方案》出台并提出,力争到2023年实现全市技能人才总量达300万,其中高质量人才占比达30%以上。

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  “为了保障生产,我从1月26号至今没有休息日,员工在加班,我作为负责人更要起到示范带头作用,和他们并肩作战。”刘文军说。

  为增强产业工人获得感和归属感,成都正通过线上+线下的方式构建产业工人普惠服务体系。已发展线下服务点位超3万个,打造“职工食堂”“职工集市”等多个普惠服务项目,开通普惠服务热线,建立普惠商家保证金银行监管体系,保障职工权益。

  目前,“成都职工”App已下载使用649万人次,注册用户439万人,微信公众号用户180万人,2019年提供特惠医疗、就餐观影等各类普惠服务1215万人次,普惠优惠上亿元。“成都职工”普惠服务平台被评为全国工会系统“最具影响力平台”。

  “以赛为媒、以赛促学”,在连续16年举办“成都百万职工技能大赛”的基础上,2019年,成都创办“成都职业技能邀请赛”,首届共吸引国内66个城市的1042名技能人才同台竞技,参赛者中具有高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才达58%。

  “近年来,成都将产业工人队伍建设改革融入推动经济高质量发展、构建现代化产业体系的行动中。”成都市总工会相关负责人说,通过实施组织覆盖、赋能成长、标杆选树、维权服务等八大工程,推进“成都工匠”培育计划、“成都职业技能邀请赛”、构建产业工人普惠服务体系等措施,取得了产业工人规模、结构、素质和服务保障水平“四个优化”的阶段性成果。目前,该市技能人才已超200万,其中高技能人才占比超30%。

  为此,成都拿出“真金白银”鼓励企业、院校自主开展培训,鼓励个人参加技能培训,如企业开展技能培训且职工获得技师、高级技师职业资格证书的,按每人3000—6000元标准给予企业补贴。仅2019年1至9月,成都市累计完成各类职业培训10.67万人次。

  新华社记者李倩薇

  制药工程师刘文军是首批“成都工匠”的一员。2019年,成都市评选出首批共502名“成都工匠”,涉及电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品和现代服务业以及新经济等多个行业的多个工种,其中一线普通职工393人,占总人数的78%。

  在四川科伦药业成都新都基地的园区里,基地负责人刘文军正马不停蹄地安排生产,电话不断,讨论不停。

  新华社成都2月24日电 题:四川成都通过“四个优化”提升产业工人队伍水平

  “军工绣娘”潘玉华,2个小时即可在硬币大小的电子板上焊接上千根细小铅柱,这1000多次的重复,都保持着同样的精度;“地铁医生”毕东云,通过一个不到1毫米的细小铁屑发现了车辆重大安全隐患;“农村创客”何建,从一名企业改制下岗人员成长为创办首批省级示范家庭农场的“创客明星”……

  面对突如其来的疫情,今年春节假期,本准备带家人出国旅游的刘文军退掉机票,组织就近的员工加急生产。目前,该基地已向湖北定向输送莫西沙星、利巴韦林等药品约700万袋。

  为做好产业工人源头保障,成都市加大财政资金对职业院校和职业教育实训基地的保障,鼓励33所职业院校参与现代学徒制试点,引导院校调整专业92个,全市技工院校创下年度招生2.85万人的新高。同时,全面推行企业新型学徒制,发挥技师工作室的传帮带作用。

  “个人强不算什么。团队强才有战斗力。”2015年,成都地铁运营有限公司“毕东云技师工作室”成立,至今,毕东云已带领工作室成员完成70多项技术改造,其中12项工装发明获国家专利授权,为公司节约大量检修成本并培养出多位高技能人才。

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