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想向他们了解核实是否长期在井下工作
发布时间:2020-02-21 09:20浏览次数:

  不仅是这一个人,记者随后又调阅了名单上多人的资料,情况类似。一位姓李的职工,档案里有一份二期矽肺的职业病诊断书,上面写明他有井下采掘20年的历史,可是根据矿里的资料介绍,他1981年来矿参加工作,长期从事后勤行政工作,先后担任过放映员、商店经理等,这20年井下采掘的历史从何而来呢?在他的工资表中可以清楚地看到,工种一栏有明显的涂改痕迹,改为了掘进工,而曾经放映员的工作被涂改成了放炮员。

  原来,在1996年,原国家劳动部发布了266号文件,文件中第一次提到了要对工伤致残人员发放一次性工伤补助金,因此1996年9月30日成为一个重要的节点,在此之前发生的工伤不在此次补偿范围内。应该说这是依据国家的相关法规制定的时间节点,也是合情合理的,那么职业病的发生时间是如何计算的呢?对此法规也有明确的规定。

  记者问:“当时是说你是矽肺二期?”某病退职工说:“这个我还真不懂。”记者问:“你是一期还是二期你知道吗?”该病退职工回答:“这个我真不懂。”

  经记者核查,这些领取补助的矽肺病退休人员,确实有不少是和真实情况存在矛盾的。实际上,对于这些矛盾存疑之处,工作人员却没有紧追不舍严查到底。那么作为关键证据的职业病诊断报告单,究竟是怎么出炉的呢?记者随后到常德市职业病防治所了解情况。

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  记者随后展开了进一步调查。以表格中一位姓刘的职工为例,按照材料上的说法,他是一位矽肺二期的职业病患者。一般来说,身患矽肺病,必须要有多年在井下直接采煤,直接接触粉尘的历史。记者和人社局的工作人员一起查阅了该职工的个人资料。在刘姓职工的档案里,有一份职业病诊断报告单,写着他有井下采掘14年的历史,可是仔细看档案,他1987年从财会学校毕业,一直在煤矿供销科担任会计员,而在另一份工资表中,他的职务工种却涂改成了掘进。

  这两排小字是谁添加的,又为什么添加,现在谁也无法说清。就这样,在资料缺失,档案里疑点重重的情况下,尽管这批老工人手里拿着1997年发放的职业病证,这次补贴发放,他们还是被排除在外了。

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  李宽月的职业病证显示,1997年11月常德市职业病鉴定委员会诊断证明他患有职业病二期矽肺。按说他是符合这次发放一次性工伤补助标准的,可是为什么发补助的时候,却说他的工伤时间是发生在1996年9月30日之前呢?

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  这么多明显的矛盾存在,负责这次煤矿关停的主管部门对于补贴核查的流程到底是怎么要求的呢?

  羊耳山煤矿是湖南省常德市下属的国有煤矿,2017年因资源枯竭,生态环境保护等多种原因,常德市政府决定将企业关停。在关停工作结束之后,2018年底,市财政决定拿出一笔钱,对在企业退休的工伤职工发放一笔一次性补助金。

  湖南常德市人社局老工伤管理科科长谭云龙告诉记者:“属于1996年9月30号之前受到工伤伤害的,发生工伤受到工伤伤害的,它是按照1951年政务院工伤劳保条例里面规定的工伤待遇项目进行享受,但是这个1951年的劳保条例里面,没有明确确立一次性伤残补助金这个待遇项目。”

  按照我国《工伤保险条例》第35条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,补助金额根据伤残等级的不同,支付21个月到27个月的工资。按照这个标准,这个煤矿的工伤人员能领到8000元到1万多元的补助金。

  如果真的像这位主任所说的那样去做的话,又怎么会出现这样一些档案造假的人这次领到了补助呢?据了解,为了彻底解决关停羊耳山煤矿的相关问题,常德市还专门成立了一个工作队,然而工作队对于这些明显造假的档案并没有认真核查。

  谭云龙说:“职业病的诊断报告出来的时候,那一天等于就是工伤发生时间。”

  和李宽月一样,和他同时退休的一线工人大约有几十位,档案里都出现了让人疑惑的情况,被排除在外。由此看来,这次工伤补助金发放的条件是特别严格的,稍有存疑就不予考虑,可是一些老工人反映,在发放补助的名单中,有一些人的经历存在疑问。

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